InHoReCa in your country:
Hrvatska   Srbija   BiH  
Povratak na pocetnu stranu  
  HRVATSKA Utorak, 17.07.2018 || Visit Macedonia - nova aplikacija za turiste  |  Tikveš vino Kratošija među top 100 na britanskom tržištu  |  Najveći CROburger u Hrvatskoj za gledanje velikog finala na Foodballerki  |  Ministarstvo turizma dodijelilo 24 milijuna kuna za razvoj poduzetništva u turizmu   |  Zadar dobio prvi pop-up sushi restoran   |  Veljko Ostojić izabran za direktora Hrvatske udruge turizma  |  PZ Putniković u Zagrebu predstavio najbolja ljetna vina  |  HTZ u Slavoniju dovodi deset svjetski poznatih blogera i influencera   |  95% Hrvata koristi kartice, 15% svaki dan plaća beskontaktno, a 62% želi plaćati mobitelom   |  Proslavljen Svjetski dan krastavaca i predstavljen 4 br. magazina miss7  |  Svi su dobrodošli na 33. Dane rudarske greblice  |  Barcaffé Barist Tour  |  Pivo nas čini pametnijima i kreativnijima  |  Stigla prestižna priznanja World Travel Awards  |  Rekordna godina za proizvodnju i izvoz piva  |  Talijanska Lavazza kupuje australski Blue Pod Coffee  |  Inovacije u duhanskoj industriji za manji rizik od štetnosti duhana  |  U zagrljaju Moslavačkog gorja, Lonjskog polja i Škrleta!  |  Kampiranje u Slavoniji sve popularnije  |  Gastro doživljaj u Marini Hramini  |   ||
   

Prilika: Prijavite se za šesti METRO Potentials Ready2Lead

25.04.2018

Prilika za mlade koji žele steći međunarodno radno iskustvo u METRO-u.
 

U četvrtak, 19. travnja, otvorene su prijave za šesti po redu METRO Potentials Ready2Lead u sklopu kojeg tvrtka METRO Cash & Carry traži mlade koji žele steći međunarodno radno iskustvo. 

Kandidat ili kandidatkinja iz Hrvatske sudjelovat će u dvogodišnjem programu pripreme za preuzimanje menadžerskih funkcija unutar tvrtke METRO koja posluje u 35 zemalja s fokusom na pružanje podrške malim i srednjim poduzetnicima. Program se odvija u Hrvatskoj i inozemstvu, a nakon završene edukacije kandidatkinja ili kandidat će zauzeti menadžersku poziciju u tvrtki METRO Cash & Carry.

Za sudjelovanje se mogu prijaviti svi koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na fakultetima ekonomskog ili turističkog usmjerenja. Prednost će imati kandidati koji su tijekom studiranja sudjelovali u izvannastavnim aktivnostima te izvrsno vladaju engleskim i još jednim stranim jezikom.

Svi zainteresirani trebaju do 30. travnja 2018. godine poslati životopis i motivacijsko pismo na engleskom jeziku na e-mail MCCHRREcruitment@metro.cc.hr ili na adresu METRO Cash & Carry d.o.o., Department of Human Resources, Jankomir 31, 10 090 Zagreb.

Polaznici prve četiri generacije projekta METRO Potentials Ready2Lead imali su priliku stjecati iskustvo u Njemačkoj, gdje su bili dio međunarodnih timova za razvijanje strateških projekata tvrtke te u Italiji, Španjolskoj, Japanu i Kini. Polaznik četvrte generacije programa, Dominik Osmeričić, trenutno je na profesionalnom usavršavanju u Düsseldorfu, gdje se nalazi središte METRO kompanije.

"Program je izvrsna prilika za mlade profesionalce da uz mentorstvo dodatno razviju svoj potencijal i sposobnosti. Do sada sam kroz program imao prilike stjecati profesionalno iskustvo na različitim projektima u Hrvatskoj, Kini i Njemačkoj, a uvjeren sam da iskustvom koje sam stekao radeći u internacionalnom okruženju i različitim tržištima mogu dati svoj doprinos izgradnji poslovanja METRO Cash & Carry Hrvatska te domaćeg HoReCa sektora",  izjavio je Dominik Osmeričić, polaznik četvrte generacije programa. 

Nakon prve faze odabira temeljem životopisa i motivacijskih pisama, kandidati će pristupiti intervjuima s predstavnicima Odjela ljudskih resursa METRO-a te procjeni u međunarodnom centru procjene. Detaljnije informacije o procesu odabira, programu kao i iskustva polaznika možete pronaći na https://www.metro-cc.hr/metro-hrvatska/metro-potentials-2018. 



Nazad
 
 
 
 
back to top