InHoReCa in your country:
Hrvatska   Srbija   BiH  
Povratak na pocetnu stranu  
  HRVATSKA Ponedjeljak, 10.12.2018 || Vinarija Tomić ponosni je partner projekta „Sigurnim putem dalje”  |  Advent priprema Dane otvorenih butelja  |   Zavirite u ELFS & bubbles!  |  Predstavljanje vinarije Zorić  |  Fuliranje s prstohvatom blagdanske čarolije na Strossmayerovom trgu  |  Dani jadranskih lignji u sjeverozapadnoj Istri  |  Vinske zvijezde 2018  |  Vina Belje imaju najbolju turističku ponudu u Slavoniji i Podunavlju   |  G.E.T. Awards: Bijeli grozd 2018  |  Adria Hotel Forum 2019 održat će se u Beogradu!  |  Mediteranska lakoća postojanja  |  Mirisi, okusi i boje otoka Hvara u Zagrebu  |  Gin Woodland ove godine osvojio čak 11 prestižnih svjetskih nagrada  |   Rabljani nastavljaju nizati vrijedne turističke nagrade  |  Fuliranje, uskoro otvara svoja vrata na Strossmayerovom trgu  |  Vino i čokolada: boje, okusi i misli Mediterana  |  Dodijeljene Vinart nagrade  |  Dvodnevna stručna edukacija pod vodstvom chefa Davida Skoke   |  Restoran Kalelarga u novom ruhu i s novim vlasnicima  |  12. Kongres hrvatskog kampinga u Termama Tuhelj  |   ||
   

Prilika: Prijavite se za šesti METRO Potentials Ready2Lead

25.04.2018

Prilika za mlade koji žele steći međunarodno radno iskustvo u METRO-u.
 

U četvrtak, 19. travnja, otvorene su prijave za šesti po redu METRO Potentials Ready2Lead u sklopu kojeg tvrtka METRO Cash & Carry traži mlade koji žele steći međunarodno radno iskustvo. 

Kandidat ili kandidatkinja iz Hrvatske sudjelovat će u dvogodišnjem programu pripreme za preuzimanje menadžerskih funkcija unutar tvrtke METRO koja posluje u 35 zemalja s fokusom na pružanje podrške malim i srednjim poduzetnicima. Program se odvija u Hrvatskoj i inozemstvu, a nakon završene edukacije kandidatkinja ili kandidat će zauzeti menadžersku poziciju u tvrtki METRO Cash & Carry.

Za sudjelovanje se mogu prijaviti svi koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na fakultetima ekonomskog ili turističkog usmjerenja. Prednost će imati kandidati koji su tijekom studiranja sudjelovali u izvannastavnim aktivnostima te izvrsno vladaju engleskim i još jednim stranim jezikom.

Svi zainteresirani trebaju do 30. travnja 2018. godine poslati životopis i motivacijsko pismo na engleskom jeziku na e-mail MCCHRREcruitment@metro.cc.hr ili na adresu METRO Cash & Carry d.o.o., Department of Human Resources, Jankomir 31, 10 090 Zagreb.

Polaznici prve četiri generacije projekta METRO Potentials Ready2Lead imali su priliku stjecati iskustvo u Njemačkoj, gdje su bili dio međunarodnih timova za razvijanje strateških projekata tvrtke te u Italiji, Španjolskoj, Japanu i Kini. Polaznik četvrte generacije programa, Dominik Osmeričić, trenutno je na profesionalnom usavršavanju u Düsseldorfu, gdje se nalazi središte METRO kompanije.

"Program je izvrsna prilika za mlade profesionalce da uz mentorstvo dodatno razviju svoj potencijal i sposobnosti. Do sada sam kroz program imao prilike stjecati profesionalno iskustvo na različitim projektima u Hrvatskoj, Kini i Njemačkoj, a uvjeren sam da iskustvom koje sam stekao radeći u internacionalnom okruženju i različitim tržištima mogu dati svoj doprinos izgradnji poslovanja METRO Cash & Carry Hrvatska te domaćeg HoReCa sektora",  izjavio je Dominik Osmeričić, polaznik četvrte generacije programa. 

Nakon prve faze odabira temeljem životopisa i motivacijskih pisama, kandidati će pristupiti intervjuima s predstavnicima Odjela ljudskih resursa METRO-a te procjeni u međunarodnom centru procjene. Detaljnije informacije o procesu odabira, programu kao i iskustva polaznika možete pronaći na https://www.metro-cc.hr/metro-hrvatska/metro-potentials-2018. 



Nazad
 
 
 
 
back to top